Управление на представянето е процес, който допринася за ефективното управление на хора и екипи, за да постигат високи нива на организационно представяне. Този процес установява споделено разбиране за това какво трябва да бъде постигнато и какъв да бъде подхода за управление и развитие на хората, който ще осигури това постижение. Управлението на представянето е и стратегия, която се свързва с всяка активност на организацията по отношение на ЧР политиките, културата и комуникационните системи. Самата природа на стратегията ще зависи от организационния контекст и варира от организация до организация. Управлението на представянето е процес, а не събитие. Корпоративните стратегически цели осигуряват стартовата точка за бизнес целите/ целите на отделите, последвани от споразумения относно представянето и развитието, водещи до създаването на планове между сътрудници и мениджъри, с непрекъснат мониторинг и обратна връзка, подкрепена с атестационни срещи.
Ние ще ви подкрепим и в двете еднакво важни нива на дизайн и въвеждане на системата. Екипът ни ще предложи рамка, която да е адекватна на бизнеса ви и помага в постигането на целите. Ще прегледаме в детайли вашите съществуващи системи и добри практики, така че да осигурим плавен преход. При фазата на въвеждане ние ще ви подкрепим в комуникирането на системата и обучението на мениджърите за прилагане на системата и воденето на срещи за атестация.
Като продукт от нашите услуги ще получите следния пакет:
Детайлно описание на системата за оценка;
Формуляри за оценка на представянето за всяка позиция;
Наръчник на мениджъра за приложение на системата;
Наръчник на служителя за приложение на системата.